Organização Estratégia de Aprendizagem

Células de Aprendizagem

     A estratégia de célula de aprendizagem fornece a metodologia e processo para transformar a aprendizagem e partilha de conhecimentos em resultados, maximizando os resultados e aplicação de uma série de programas de desenvolvimento e treinamento e iniciativas de melhoria do aprendizado.

         Metodologia de células de aprendizagem foi desenvolvido a partir de pesquisa realizada ao longo de 3 anos a partir de 2001 na área de desenvolvimento de conhecimento e de inovação em conjunto com o Centro de Desenvolvimento Sistêmico Sydney. Os resultados da pesquisa foram apresentados pela primeira vez na Conferência Global e Tecnologia da Associação, em Budapeste, Hungria, Julho de 2003.

      Desde então, temos desenvolvido e ajustado Células aprender a operar com grande sucesso no face a face e virtuais situações de agrupamento, na Austrália e na Ásia.
A Célula de Aprendizagem, em seu núcleo, proporciona um aprendizado escalável e metodologia de desenvolvimento de organização que opera em um formato de programa ao longo de períodos de 12-20 semanas. Várias células de aprendizagem pode operar simultaniously toda a sua organização, em última análise a criação de uma autopoderoso gerador e orgânica organização cultura de aprendizagem de desenvolvimento.
        A cultura de células de Aprendizagem é caracterizada por equipes inter-dependentes e com poderes e indivíduos que geram, partes e aplicar o conhecimento, toque de inovação, construir competência pessoal e criar soluções para os desafios de negócios.